多年來風雨兼程，金輝物業(yè)堅持始終將客戶的需求放在第一位；做正確的事，對結果負責；相信自己，相信伙伴的核心價值觀，實現企業(yè)業(yè)務規(guī)模的穩(wěn)步增長，目前，公司服務范圍已覆蓋全國五大經濟圈、34座核心城市，雇傭員工數量突破8000名，儼然成為一家大型綜合性的物業(yè)服務運營商。金輝物業(yè)堅持營造具有專業(yè)精神、深厚人文內涵的客戶服務關系，以真誠、體貼換來服務客戶發(fā)自內心的認可與尊重。多年來，公司用更多一點微笑、更多一絲關懷，溫暖著每一位金輝業(yè)主，長期的正能量播種為金輝物業(yè)贏得了來自社會各方的贊賞，“典范物業(yè)管理推介小區(qū)”、“業(yè)主滿意物業(yè)管理品牌企業(yè)”、“重質量、講誠信、創(chuàng)品牌”、“企業(yè)誠信建設示范單位”等榮譽接踵而至。此外，金輝物業(yè)不斷用感恩之心積極回饋社會，2020年疫情期間，更是投入近1000萬元，積極抗疫，成為了物業(yè)服務企業(yè)中的優(yōu)秀楷模。

        從生活運營商發(fā)展而來的金輝物業(yè)，擁有強大的集團資源與品牌支持，具備卓越的管理理念、先進的管理模式、科學化的管理手段、優(yōu)越的管理運營能力，并將人文精神帶入都市辦公、休閑領域，經過不斷的積累和實踐，已形成“科技 人文”雙輪驅動的品牌服務特色——清晰化的專業(yè)服務、多元化的精神文明建設、人性化的社區(qū)服務、高水平的智能化的管理，為國際高尚商務圈運營確立典范。24年34城，金輝物業(yè)實現了跨越式的發(fā)展，嚴苛追求服務品質，為業(yè)主生活創(chuàng)造永恒的居住價值。未來，金輝物業(yè)將不斷超越自我，秉承“溫暖，等您回家”的服務理念，以專業(yè)、高效的管理體系和以人為本的人才體系，向著成為具有資產運營能力的專業(yè)化物業(yè)服務公司，做業(yè)主的幸福使者的企業(yè)愿景，致敬生活未來，為廣大客戶建設人文和諧生活至高境界。

    金輝集團25周年，入渝20載，——于城市中心、江湖公園之中打造全生活配套的一生之城。隨著地產的開發(fā)步伐，管理區(qū)域正不斷擴大。我們將全心全意為您提供發(fā)展的舞臺，也期待這個舞臺因你的加入而更加精彩！

企業(yè)愿景：成為具有資產運營能力的專業(yè)化物業(yè)服務公司，做業(yè)主的幸福使者；

核心價值觀：始終將客戶的需要放在第一位，做正確的事，對結果負責，相信自己，相信伙伴；

企業(yè)文化元素：感恩、擔當、信任

服務理念：溫暖，等您回家！

金輝物業(yè)足跡：

2002年，重慶融僑半島榮獲全國“人居經典”競賽組委會評選的“2002年重慶人居經典樓盤”獎項。

2003年，重慶融僑半島榮獲重慶晨報評選的“重慶優(yōu)秀戶型評選居家舒適獎”獎項。

2003年，重慶融僑半島榮獲重慶晚報評選的“重慶首屆健康社區(qū)”獎項。

2003年，公司管理的風臨洲獲南岸區(qū)人民政府頒發(fā)的“重慶市南岸區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”稱號。

2003年，重慶融僑半島榮獲中國房地產指數系統與搜房網評選的“重慶區(qū)域最受市民歡迎樓盤”獎項。

2004年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市市容管理委員會頒發(fā)的“重慶市市容整潔小區(qū)”稱號。

2004年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市國土資源和房屋管理局頒發(fā)的“物業(yè)管理優(yōu)秀（示范）住宅小區(qū)”稱號。

2005年，重慶融僑錦江物業(yè)管理有限公司榮獲南岸區(qū)委區(qū)政府頒發(fā)的“文明單位”稱號。

2005年，公司管理的風臨洲榮獲中華人民共和國建設部頒發(fā)的“全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”稱號。

2005年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市房地產交易會組委會評選的“典范物業(yè)管理推介小區(qū)”獎項。

2005年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市人民政府頒發(fā)的“重慶市園林式小區(qū)”稱號。

2005年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市南岸區(qū)精神文明建設委員會頒發(fā)的“重慶市南岸區(qū)文明小區(qū)”稱號。

2005年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市建設委員會頒發(fā)的“重慶市十佳住宅小區(qū)”稱號。

2005年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市南岸區(qū)綜合治理辦公室頒發(fā)的“重慶市南岸區(qū)平安小區(qū)”稱號。

2005年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市體育局頒發(fā)的“重慶市國民健身示范小區(qū)”稱號。

2006年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市環(huán)境衛(wèi)生管理局頒發(fā)的“重慶市環(huán)境衛(wèi)生先進小區(qū)”稱號。

2006年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市精神文明建設委員會頒發(fā)的“重慶市文明小區(qū)”稱號。

2006年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市園林局頒發(fā)的“重慶十佳園林小區(qū)”稱號。

2006年，公司管理的云滿庭榮獲重慶市 “物業(yè)管理優(yōu)秀（示范）住宅小區(qū)”稱號。

2007年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市人民政府頒發(fā)的“園林式單位”稱號。

2007年，公司管理的風臨洲榮獲重慶市人民政府頒發(fā)的“十佳園林式小區(qū)”稱號。

2007年，公司管理的云滿庭榮獲重慶市人民政府頒發(fā)的“重慶市園林式小區(qū)”稱號。

2009年，公司管理的蘋果城榮獲重慶市南岸區(qū)精神文明建設委員會頒發(fā)的“南岸區(qū)精神文明小區(qū)”稱號。

2010年，重慶融僑錦江物業(yè)管理有限公司榮獲中國物業(yè)管理企業(yè)聯合會、中國樓市品牌價值評估中心、中國房地產投資與開發(fā)協會評選的“2010年引領中國物業(yè)管理綜合實力100強”獎項。

2010年，重慶融僑錦江物業(yè)管理有限公司榮獲中國國情調查委員會、《商品與質量》打假保優(yōu)維權辦公室評選的“全國質量服務信得過單位”稱號。

2011年，公司獲得中國物業(yè)管理協會百強評選的“愛崗敬業(yè)（綠化類行業(yè)標兵）”獎項。

2011年，公司榮獲中國房地產指數研究院評選的“中國物業(yè)管理百強”稱號。

2011年，公司管理的香彌山、云滿庭B、C、D區(qū)分別榮獲重慶市人民政府頒發(fā)的“重慶市園林式小區(qū)”、“重慶市十佳園林式小區(qū)”稱號。

2011年，公司管理的蘋果城、諾丁陽光榮獲重慶市“物業(yè)管理服務示范小區(qū)”稱號。

2012年，公司榮獲重慶市國土資源與房屋管理局、重慶市物業(yè)管理協會評選的“重慶市物業(yè)管理綜合實力五十強”稱號。

2012年 公司榮獲重慶房地產年度記憶“最佳物管”榮譽稱號

2012年香彌山小區(qū)榮獲全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)榮譽稱號

2012年云滿庭C區(qū)榮獲重慶市南岸區(qū)“優(yōu)秀住宅示范小區(qū)”稱號

2012年諾丁陽光榮獲“無違法建筑居住示范小區(qū)”稱號

2012年風臨洲小區(qū)再次榮獲重慶市“文明小區(qū)”稱號

2012年云滿庭B區(qū)榮獲南岸區(qū)“綠色園林小區(qū)”榮譽稱號

2013年風臨洲A、B區(qū)榮獲重慶市無違章搭建示范小區(qū)

2013年香彌山榮獲重慶市園林小區(qū)

2013年蘋果城榮獲南岸區(qū)平安小區(qū)

2014年云滿庭C區(qū)獲得重慶市物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)

2014年江云渡獲得南岸區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)

2014年花漫庭獲得南岸區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)

2014年公司獲得安全生產標準化三級企業(yè)

2015年花漫庭獲得重慶市物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)

2015年江云渡獲得重慶市物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)

2015年公司獲得中國金鑰匙服務精選物業(yè)

2016年花樣派獲得南岸區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)

2016年花漫庭獲得南岸區(qū)物業(yè)管理十佳和美小區(qū)

2017年收費率高達98.05%，創(chuàng)公司及集團新高，首次超越龍湖，名列前茅

獲得第三方滿意度84.3分的良好成績，超過行業(yè)平均值5分

物業(yè)服務提檔升級——以“幸福家”為主線，打造業(yè)主“溫暖動線”。

2017年榮獲“重慶十佳典范物業(yè)服務企業(yè)”稱號

金輝物業(yè)成立西南區(qū)域公司，重慶作為西南區(qū)域總部，拉動區(qū)域集約化、規(guī)范化管理再上新臺階。

2017年花樣派榮獲“重慶市物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)”

2017年春上南濱榮獲“重慶市南岸區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)”以及 “重慶市南岸區(qū)十佳樂和小區(qū)”稱號

2017年江城里、耀江府高端別墅洋房項目順利交付

2017年管理面積達到408萬平方米，是2002年的24倍，

2017年總戶數為27232戶

2017年員工人數為1188人，為2002年的14倍

福利待遇：

    工資：視專業(yè)技能、職稱、學歷、面試綜合評價，提供五險一金 工作餐 季度及年終績效獎金 節(jié)日禮金 工會節(jié)日禮品 高溫補貼 季度員工活動等，完善的福利制度。

    吃住：公司有標準化食堂，與管理人員同一標準；基層崗位免費提供住宿；

    發(fā)展：公司建立了完善的培訓體系，為每位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和晉升平臺，公司提倡持續(xù)為卓越業(yè)績而加薪，每半年調薪機會。

    晉升：專員-專業(yè)主管-專業(yè)經理-經理

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